ASSOCIATIONS ET TPE,

POURQUOI CONFIER VOTRE RECRUTEMENT A UN SPECIALISTE ?


POUR TROUVER...


...la bonne personne au bon poste, impliquée, qui va faire avancer vos projets et qui adhère à vos valeurs !


POUR ECONOMISER...


...votre temps et votre budget : vos journées sont surchargées et les erreurs valent trop chères.


POUR OPTIMISER...


... Votre embauche via les aides existantes : contrats aidés, emploi franc, alternance...




“Grâce à TREMPLIN d’AVENIR, j'ai pu recruter mon premier salarié et accélérer le développement de mon activité" 

Jeremy Navon, Fondateur, Pitch My Start-up

Vous avez besoin de recruter ? Vous souhaitez déléguer cette mission à des professionnels pour libérer votre planning ? Nous avons une belle proposition RH à vous faire !

Recruter le bon collaborateur nécessite du temps, des outils et du savoir-faire.


Vous êtes débordé(e) ? Par manque de moyen, vous allez vous engager dans cette recherche alors que vos journées sont surchargées ? STOP ! TREMPLIN d'AVENIR a une solution clé en main pour vous !


DECOUVRIR NOTRE OFFRE

Connaissez vous le coût d'une erreur de "casting" ?


Jusqu’à 9 600 €* en base smic
et jusqu’à 6 fois cette somme pour une personne cadre. (*En tenant compte des coûts directs et indirects. Sources : Experts RH).
Sauf qu’une erreur de recrutement, ce n’est pas que de l’argent : stress, perte de productivité, mauvaise ambiance…


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Associations et TPE : et si vous aviez les moyens de passer par un prestataire RH spécialisé, de qualité ?

  • Le capital humain est la plus importante de vos richesses et la base de vos projets à venir ! Nous prenons le temps de vous accompagner sur les aspects recrutement, formation, suivi.
  • Notre offre de service fait particulièrement sens pour les associations, fondations, TPE sans service RH mais aussi pour les structures qui veulent assurer un volet d'accompagnement pour les personnes recrutées ou diversifier leur sourcing candidat. 

“Cela fait plusieurs années que notre établissement utilise les services de TREMPLIN d’AVENIR, un gain de temps inestimable"

Josée Vaisbrot, Directrice, Ecole EJM

notre valeur ajoutee


Plus de 7 années d'expériences en recrutement et 14 années en accompagnement de personnes ou de projets. 

Des tarifs clairs, adaptés, qui s'adaptent aux enjeux économiques des structures et qui permettent de vous faire gagner du temps sur vos enjeux. 

Des prestations RH sur mesure avec notamment la possibilité d'inclure des actions de formation pour votre équipe et/ou votre nouveau salarié. 

Des possibilités de suivi pour vous aider à intégrer durablement vos salariés et les aider à se stabiliser en emploi, y compris pour les jeunes sans expérience.


Notre prestation de base


Nous assurons une stratégie à 360° pour identifier votre nouveau talent : sourcing candidat de A à Z, diffusion multicanal (site web, réseaux, job board), entretiens de pré-recrutement, comptes-rendus, garantie de remplacement, aide à l'embauche.

- Lancement des annonces sur le site et sur des jobboard,

- Diffusion sur les réseaux sociaux, emailing et recherches dans notre base

- Contact avec nos personnes et structures ressources,

- Réception et tri des candidatures.

- Accueil des candidats en entretien de pré-recrutement.

- Rédaction et envoi des comptes rendus,

- Organisation de vos rdv's candidats

- Garantie de remplacement de 2 mois pour un poste standard ou 4 mois pour un poste à responsabilité,

- Obtention des aides à l’embauche si éligible. 


En option

- Veille permanente candidats

- Entretiens groupés ou animés avec études de cas et exercices collaboratifs.

- Présence de notre équipe lors de vos entretiens.

- Evaluation externe supplémentaire pendant la période d’essai.

- Participation de notre équipe à la journée d’accueil.


nos prestations rh en complement


FORMATION = LEVIER D'INVESTISSEMENT

Pour accompagner chacun dans sa montée en compétences : employeurs comme salariés. Nous pouvons proposer :
- Une ou plusieurs journées sur mesure pour votre équipe.
- L'accès à nos formations programmées tout au long de l'année.
- Le suivi d’une formation spécifique d’adaptation au poste pour votre nouveau salarié(e) dans la période de ses débuts professionnels à vos côtés.

NOS POSSIBILITES DE SUIVI RH

Pour limiter les risques de turnover et apporter une meilleure qualité de vie au travail, nous vous apportons des éléments de suivi dignes des grandes structures :
- Organisation de l'entretien professionnel obligatoire.
- Le suivi des salariés.
- L'évolution professionnelle via la VAE et les Bilans de compétences.
- La mise en oeuvre de projets d'épanouissement et de convivialité.

LA MEILLEURE RECRUE DE FRANCE

Pour vous aider à stabiliser en emploi les personnes et les aider à acquérir de nouvelles compétences en lien direct avec leur poste, nous proposons le programme "La Meilleure Recrue de France". Le principe : une journée mensuelle construite autour du leadership et savoir être en milieu professionnel pour apporter motivation et efficacité, avec des activités de convivialité associées.


notre engagement


ACTIONS SOLIDAIRES

Nous investissons le fruit de nos efforts pour soutenir des jeunes sans projet ni parfois financement via nos actions. Nous choisir comme opérateur RH, c'est joindre l'utile à l'agréable en s'engageant pour la jeunesse. Merci pour eux !



NOUS contactER en vu d'un recrutement

Expliquez-nous votre besoin et demander un devis adapté à votre situation

Pour nous contacter, vous avez le choix : prendre un rdv téléphonique avec notre équipe ou remplir le formulaire de contact.

Vous pouvez également nous joindre par téléphone au 01 43 29 28 45.


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Infos pratiques

Projet TREMPLIN d'AVENIR,

Association PEAJ pour l'Avenir 

8 Bis rue de l'Eperon 75006 Paris

Tel : 01 43 29 28 45 

contact.peaj@gmail.com

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