Assistant de formation

Être capable de :

• Comprendre le fonctionnement des formations et leurs obligations.
• Définir les évolutions réglementaires, les dispositifs ainsi que les modes de financement de la formation.
• Identifier les grandes phases de l'élaboration du plan de développement des compétences.
• Renseigner un tableau de bord de suivi budgétaire du plan.
• Organiser la relation avec les prestataires de formation.