Associations et TPE : et si vous aviez les moyens de passer par un projet spécialisé de la gestion RH ?

Le capital humain est votre première richesse, ne passez pas à côté !

Employeurs en recherche de talents ? Découvrez nos services RH pour trouver la bonne personne au bon poste qui adhère à vos valeurs !

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Candidats en recherche d'emploi ? Consultez nos offres d'emploi disponibles pour trouver le poste adapté à vos besoins et qualifications !

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Employeur, salarié(e), demandeur d'emploi ? Notre centre de formation peut vous accompagner pour acquérir de nouvelles compétences !

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A propos de l'association PEAJ et de TREMPLIN d'AVENIR

Depuis sa création

en 2006, le projet associatif TREMPLIN d’AVENIR by PEAJ est centré sur l’accompagnement personnel et professionnel des personnes et de leurs projets.

 

Initialement créé spécifiquement pour des jeunes dans le cadre d’un projet sur l’insertion, notre projet évolue pour permettre un accès facilité à l’emploi et à la formation pour tous les publics.

 

Spécialisé en gestion RH depuis 2013, nous accompagnons les associations, les TPE ainsi que les candidats pour que les étapes liées au recrutement se déroulent dans les meilleures conditions.

 

Via la formation professionnelle, nous aidons tous les publics - employeurs, candidats et demandeurs d’emploi - à acquérir de nouvelles compétences dans un cadre aussi chaleureux qu’efficace.  


Aujourd'hui, avec TREMPLIN d’AVENIR, nous sommes à vos côtés pour trouver et former vos salariés de demain !


La Touche Solidaire 

Tous les 5 inscrits en formation, nous accueillons un jeune sans financement dans nos formations. Formez-vous tout en soutenant l'entrée des jeunes en formation !

Parcours Emploi Compétences

Notre structure réunit tous les ingrédients pour un accueil pertinent et réussi des personnes en Parcours Emploi Compétences et de leurs employeurs !

Appui sur-mesure

Nous soutenons les structures dans nos thématiques d'expertise via des actions de conseil : RH, formation, vie associative, jeunesse, insertion et orientation. 



  • Une méthode éprouvée avec succès !
  • Date de création : 2006
  • Personnes placées en poste et accompagnées depuis 2013 : 125
  • Plans de formation crées et mis en oeuvre : 333

 

Accompagner, valoriser les compétences, orienter et suivre les personnes, proximité, bienveillance,  facilitant, esprit convivial, dynamisme et à l'écoute de notre public, en particulier des jeunes...