BILAN DE COMPÉTENCES

À DISTANCE OU DANS NOS LOCAUX


OBJECTIFS DE LA FORMATION

Permettre de faire l’analyse et la synthèse des expériences professionnelles, des aptitudes, motivations et ressources mobilisables dans le cadre d’un projet professionnel.

La formation Bilan de Compétences vise à faire le point sur ses compétences, ses motivations, ses talents et ses atouts.

Le but est de définir un nouveau projet professionnel et valider sa pertinence par rapport à ses aspirations mais il peut également servir à préparer sa reconversion professionnelle et explorer des pistes de reconversion.

L’objectif principal est de prendre du temps pour faire le bilan de son parcours professionnel.

PUBLIC VISÉ

Salariés, demandeurs d’emploi, auto entrepreneurs, particuliers ou bénévoles souhaitant progresser dans l’acquisition de connaissances et savoirs.

PRÉ-REQUIS

Une maîtrise basique de l’ordinateur est demandée.

L'AVIS DE NOS STAGIAIRES

Très bon bilan de compétences avec une très bonne formatrice. Sa méthode était la méthode idéale. Cela m’a permis d’alterner la formation avec des questions, des questionnaires ou encore des échanges. Merci à PEAJ pour cette formation et à la formatrice très compétente - Déborah

Tarif individuel
SESSION 25 H - 1875 €

Certification non incluse. Déjeuner non inclus.
Tarifs nets de TVA.


Financement

Formation éligible à l’ensemble des financements liés à la formation continue : OPCO, CPF, AIF, FNE…

Financement personnel possible : par CB sur notre page de paiement Lydia ou en 3 fois sans frais - Pour cette option, contactez-nous


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01 43 29 28 45




Programme BILAN DE COMPÉTENCES

ANALYSE DE LA DEMANDE ET DÉFINITION

  • Clarification de la situation
  • Définition des objectifs
  • Préciser et analyser les besoins

BILAN PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

  • Analyser les motivations, intérêts professionnels et personnels
  • Identifier les compétences et les aptitudes
  • Evaluer les connaissances générales
  • Déterminer les possibilités d’évolution professionnelle
  • Déceler les ressources et les potentialités inexploitées
  • Repérage des transferts potentiels sur d’autres secteurs professionnels
  • Recherche d’informations pour de nouvelles pistes professionnelles
  • Avantages et inconvénients de la situation ou des hypothèses
  • Différenciation des types de décisions à prendre

MISE EN MOUVEMENT

  • Validation d’un projet professionnel et identification des moyens à mobiliser
  • Planification des étapes du projet et construction d’un plan d’action

En amont de la formation, un entretien téléphonique sera réalisé pour définir les besoins et demandes des stagiaires.

- La formation sera menée par un formateur spécialisé ou un consultant. Notre consultante est diplômée d’un DEUG et d’une maîtrise en marketing ainsi que du certificat de compétences “ Conception et animation de séquences pédagogiques”. Tout au long de la formation, des temps théoriques alternent avec des temps pratiques (créations de contenus (CV et lettre de motivation), exercices (tests de management et de personnalité).

- Des supports écrits seront transmis au stagiaire en version numérique et papier.





Modalités


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