Insertion "pro" · 12. décembre 2021
Il y a 9 ans, nous assistions aux toutes premières réunions sur les emplois d'avenir... 9 ans plus tard en 2021, nous avons assisté la semaine dernière à la soirée 1 jeune 1 solution... Pour soutenir et saluer l'effort de tous les acteurs autour de l'apprentissage. Chana est en alternance parmi nous et nous allons en aider beaucoup d'autres. Comment ?
02. septembre 2016
Nous sommes à quelques jours de la rentrée, tu as cherché comme un acharné mais tu n’as pas trouvé d’employeur ? L’alternance c’est une bonne idée mais pour trouver un employeur, c’est plutôt la galère. PEAJ te livre ses conseils pour trouver des plans B en cas de souci.
04. janvier 2016
Peur de vous engager avec le mauvais candidat ? Vous êtes un recruteur et vous pensez que le CDD est le Saint Graal pour vous protéger lorsque vous décidez de recruter. Détrompez-vous… Et découvrez pourquoi nous prônons pour tous le choix des embauches en CDI.
07. décembre 2015
Vous êtes un employeur du secteur marchand et vous vous demandez quel contrat aidé peut vous correspondre et ce que PEAJ peut faire pour vous ? L’association PEAJ - Programme Educatif Accompagnement Jeunesse - c’est un peu la “Sorcière bien aimée des contrats aidé” (si, si).
01. décembre 2015
L’entretien pro : une nouvelle obligation pour l’employeur, un nouveau droit pour le salarié. Depuis le 7 mars 2014, le législateur (Articles L6315 et suivants du Code du travail) impose, à toutes les entreprises et les associations (quelle soit leur taille) employant des salariés, de réaliser au profit de chacun un entretien professionnel tous les 2 ans (et au retour de certaines absences), puis un bilan de parcours tous les 6 ans.
28. septembre 2015
Vous êtes une structure du secteur non marchand ? Vous avez bien sûr des contraintes budgétaires qui vous incitent à recruter via les contrats aidés ? Vous vous demandez comment choisir entre les dispositifs Emploi d'Avenir et CUI- CAE ? Dans les 2 cas, il s’agit de dispositifs d’accès ou de retour à l’emploi pour des personnes en recherche. Cet article est fait pour vous !
16. juillet 2014
Ce sont des emplois aidés par l'Etat pour permettre à des jeunes peu ou pas qualifiés, éloignés de l'emploi, de vivre une véritable première expérience professionnelle et de recevoir une formation de qualité. A charge pour l'employeur de proposer une mission, un encadrement et une formation adéquate.